Die Coaching-Plattform für Enterprise L&D

Skalieren Sie personalisiertes Coaching in jedem Team. Messen Sie jedes Ergebnis.

Eine Coaching-Plattform für 1:1-, Gruppen- und Peer-Coaching auf Enterprise-Niveau, mit den Dashboards und HRIS-Integrationen, die L&D-Teams brauchen, um in Wochen zu starten und Ergebnisse quartalsweise zu berichten.

Was beschreibt Ihre Rolle am besten?

Eine kurze Frage, damit wir Sie zum richtigen nächsten Schritt führen.

Für wen suchen Sie Coaching?

Das führt Sie zum richtigen nächsten Schritt.

Entwickeln Sie Ihre Führung mit Sharpist

Kein Pitch. Ein offenes Gespräch über Ihre Coaching-Situation.

EU-gehostet · ISO 27001 · DSGVO-konform

Vielen Dank!

Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden. Kein Pitch, kein Skript. Ein offenes Gespräch über Ihre Situation.

Wir weisen Ihnen den richtigen Weg

Sharpist ist über Ihren Arbeitgeber verfügbar. Wenn Sie Coaching für sich selbst suchen, empfehlen Sie Sharpist am besten Ihrem HR- oder L&D-Team, oder erkunden Sie zunächst die Plattform.

Sharpist erkunden

Vertraut von führenden Unternehmen

Die meisten Coaching-Plattformen schaffen mehr Arbeit, nicht weniger

Sie haben die Tools geprüft. Die Hälfte braucht einen Vollzeit-Admin. Die andere Hälfte liefert keine Ergebnisberichte. Ihre Geschäftsführung will Zahlen, kein weiteres Login.

Die gekauften Lizenzen bleiben ungenutzt

Sie zahlen für eine Plattform, nicht für Nutzung. Das Engagement bleibt niedrig, wenn sich Coaching wie Administration anfühlt, nicht wie Entwicklung.

Reporting ist ein Projekt, keine Funktion

Jedes Quartal ziehen Sie Daten aus drei Systemen, um eine Präsentation zu erstellen, die immer noch nicht die Frage beantwortet: „Funktioniert das?“

Anbieter fragmentieren das Erlebnis

Ein Tool für 1:1-Coaching, ein anderes für Gruppencoaching, ein drittes für Inhalte. Ihre Mitarbeitenden sehen Chaos, kein Entwicklungsprogramm.

Die Lösung ist keine weitere Lizenz. Sondern eine Coaching-Plattform, die Ihre Führungskräfte tatsächlich nutzen.

Gespräch vereinbaren

Coaching, das tatsächlich genutzt wird

Eine Plattform liefert nur Ergebnisse, wenn Führungskräfte sie nutzen. So sieht echtes Engagement bei Sharpist aus.

92%Plattform-Engagement-Rate

81%Plattform-Nutzung (vs. 30–40 % typisch für E-Learning)

83%der Führungskräfte wenden das Gelernte in der täglichen Arbeit an

3xhöhere Abschlussrate bei coach-kuratierten Mikroaufgaben vs. generischen digitalen Inhalten

1.500+ ICF-, EMCC- und dvct-zertifizierte Coaches in 55+ Sprachen. Mobil- und Web-Zugang halten Lernen im Arbeitsfluss.

Eine Coaching-Plattform, nicht drei Anbieter

1:1-, Gruppen- und Peer-Coaching in einer einzigen Plattform
2.000+ coach-kuratierte Mikroaufgaben in 32 Schwerpunktbereichen, 3x häufiger abgeschlossen als generische digitale Inhalte
Mobil- und Web-Zugang über Zeitzonen hinweg
Ein Anbietervertrag, ein CSM, eine Rechnung

Starten Sie die Coaching-Plattform in Wochen, nicht in Quartalen

Coach-Matching durch interne Psychologen bei 1.500+ Coaches in über 55 Sprachen (97% Match-Erfolgsrate)
HRIS-Integrationen (Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone) + SSO, keine manuelle Einarbeitung
Automatisierte Erinnerungen, Terminplanung und Fortschritts-Benachrichtigungen
Dedizierter Customer Success Manager von Tag eins an

Reporting, das die Frage „Funktioniert das?“ beantwortet

Echtzeit-Dashboards zeigen, wer sich engagiert und was funktioniert
Session-Zufriedenheit (4,9/5) und Zielerreichungs-Tracking
Retention- und Beförderungs-Tracking verknüpft mit Coaching-Kohorten, für Führungsgremien, die Business Impact messen
Exportierbare Quartalsberichte für Executive Reviews

ISO 27001 DSGVO · Server in Deutschland

So funktioniert es

Vom ersten Gespräch bis zu einem Programm, das Ihre Mitarbeitenden wirklich nutzen, in Wochen.

Plattform kennenlernen

Plattform-Walkthrough mit Ihrem Anwendungsfall. Keine generische Demo.

In 2–3 Wochen live gehen

Wir übernehmen Plattform-Setup, Coach-Matching und Onboarding der Teilnehmenden. Ihr Team konzentriert sich auf das Wesentliche.

Mit Daten skalieren

Erweitern Sie basierend auf Engagement- und Ergebnis-Zahlen, nicht auf Bauchgefühl.

Gespräch vereinbaren

Coaching-Plattform-Ergebnisse von Enterprise-Teams wie Ihrem

„Sharpist ermöglicht es uns, global zu skalieren, Fortschritte zu verfolgen und unsere L&D-Strategie in 40 Ländern zu zentralisieren.“

Kirill BourovoiGroup Head of Learning & Development, Franke

„Dank Sharpist und den digitalen Coaches haben wir jedem Teilnehmer einen speziellen Fokus auf seine eigenen Entwicklungsbedürfnisse gegeben.“

Rémi FlourensTalent and Executive Manager, Airbus Defence and Space

„Sharpist vereinfacht alles. Ein Ansprechpartner für Preisgestaltung, Rechnungsstellung und Coaching-Einrichtung.“

Wiebke RoweddaHR Director DACH & Turkey, Moët Hennessy

90%Teilnahmequote

67%in Senior Management befördert

AIRBUS

100%Retention-Rate bei Schlüsseltalenten

88%Zufriedenheit der Führungskräfte

IKEA

Häufig gestellte Fragen

Ist die Coaching-Plattform von Sharpist für internationale oder mehrsprachige Teams geeignet?

Ja. Die Coaching-Plattform unterstützt über 55 Sprachen und ein globales Netzwerk von 1.500+ zertifizierten Coaches in jeder Zeitzone. Ob Sie ein Programm in einem Land durchführen oder in mehreren Märkten ausrollen, die Plattform skaliert ohne Qualitätsverlust. Jeder Coach ist ICF-, EMCC- oder dvct-zertifiziert.

Können wir mit einem kleinen Pilotprojekt der Coaching-Plattform beginnen, bevor wir skalieren?

Ja. Sharpist führt maßgeschneiderte Pilotprojekte durch, damit Sie die Programm-Eignung validieren, Plattform-Features erleben und frühe Auswirkungen messen können, bevor Sie vollständig ausrollen. Die meisten Pilotprojekte beginnen mit 20–50 Führungskräften aus einem Team oder Geschäftsbereich. Skalieren Sie basierend auf Engagement- und Ergebnis-Daten, nicht auf Bauchgefühl.

Wie werden Fortschritt der Teilnehmenden und ROI auf der Coaching-Plattform nachverfolgt?

Echtzeit-Dashboards, Ziel-Tracking und Admin-Nutzungsberichte. Sie wissen immer, wer sich engagiert, was funktioniert und wie sich der Fortschritt an Ihren Führungszielen orientiert. Exportierbare Quartalsberichte für Executive Reviews, mit Retention- und Beförderungs-Tracking verknüpft mit Coaching-Kohorten, damit L&D-Budget-Gespräche zu Ergebnis-Gesprächen werden.

Wie viel Verwaltungsaufwand ist erforderlich und wie schnell können wir die Coaching-Plattform starten?

Sehr wenig. Wir benötigen lediglich eine Liste mit Namen und E-Mail-Adressen Ihrer Mitarbeitenden. Sharpist übernimmt Plattform-Setup, Coach-Matching, HRIS-Integration (Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone) und Onboarding der Teilnehmenden. Sie arbeiten von Tag eins an mit einem dedizierten Customer Success Manager, und die meisten Organisationen gehen in 2–3 Wochen von „Ja“ zur ersten Coaching-Session.

Wie flexibel ist die kreditbasierte Preisgestaltung der Coaching-Plattform?

Die Credit-Pool-Preisgestaltung bedeutet, Sie zahlen pro Nutzung, nicht pro Lizenz. Verteilen Sie Credits auf Teams und Formate (1:1, Gruppen, Peer-Coaching), damit das Budget der tatsächlichen Aktivität folgt. Skalieren Sie nach oben oder unten je nach Bedarf, keine festen Pläne, keine Lizenz-Obergrenze, keine ungenutzten Lizenzen.

Skalieren Sie Coaching in jedem Team ohne zusätzliche Administration

Sehen Sie die Plattform mit Ihrer Teamgröße und Ihrem Anwendungsfall.

Gespräch vereinbaren

Kein Pitch. Ein offenes Gespräch über Ihre Coaching-Situation.

Vertraut von führenden Unternehmen

★★★★★

4,95/5 Zufriedenheit mit Coaching-Sessions · LVMH, 283 Bewertungen