Online-Coaching für Führungskräfte

Sharpist macht systematische Führungskräfteentwicklung durch Online-Coaching skalierbar und messbar. Mit über 1.500 zertifizierten Coaches in 55+ Sprachen, ISO 27001-Zertifizierung und 100 % DSGVO-Konformität bietet Sharpist Online-Coaching auf höchstem Niveau. Entdecken Sie, wie führende Unternehmen ihre Leader entwickeln.
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A diverse group of professionals standing around a computer, collaborating and discussing digital coaching solutions with Sharpist.

So schaffen wir nachhaltigen Verhaltenswandel

Schritt 1: Matching
Schritt 2: Entwickeln
Schritt 3: Messen und skalieren
01: Matching
Der richtige Coach macht den Unterschied. Unser Matching-Algorithmus berücksichtigt Sprache, Verfügbarkeit sowie auch Seniorität, Branchenerfahrung und spezifische Entwicklungsziele Ihrer Führungskräfte. Das Ergebnis: 97 % Matching-Erfolg beim ersten Versuch, 99 % Session-Zufriedenheit. Ihre Mitarbeitenden starten binnen 2 Stunden mit ihrem Coach – nicht erst nach Wochen. Bei Unzufriedenheit? Kostenloser Wechsel innerhalb von 24 Stunden.
02: Entwickeln
Echte Verhaltensänderung entsteht durch kontinuierliche Wiederholung. Zwischen den 1:1-Sessions erhalten Ihre Führungskräfte kuratierte Mikroaufgaben aus unserer Bibliothek mit über 2.000 Inhalten. Der Effekt? +20 % Lerneffizienz durch Integration in den Berufsalltag. Zusätzlich steht ein 24/7-Coach-Chat für spontane Fragen zur Verfügung. So wird Coaching zum festen Bestandteil des Führungsalltags, nicht zum separaten Event.
03: Messen und skalieren
Unser L&D-Dashboard liefert Echtzeit-Analysen zu Programmnutzung, durchschnittlichen Fortschritten in 32 Fokusbereichen, Session-Bewertungen und Benchmarks im Branchenvergleich. Sie sehen sofort, welche Teams aktiv sind, wo Erfolge entstehen und wo Optimierungsbedarf besteht. So rechtfertigen Sie jede L&D-Investition mit harten Zahlen – und skalieren erfolgreiche Programme gezielt.

Bewährte Ergebnisse der Organisationen

Skalieren Sie Führungskräfteentwicklung mit unserer etablierten Coaching-Plattform für maximale Wirkung:
Alle Erfolgsgeschichten unserer Kunden
90%
Aktivierungsrate
4.95/5*
durchschnittliche Zufriedenheit
100%
Retention wichtiger Talente während Transformation
67%
der Teilnehmer in höhere Führungs-Positionen befördert

Warum Unternehmen auf digitale Coaching-Plattformen setzen

High-Impact-Coaching und -Lernen steigern Engagement, verbessern Produktivität und reduzieren Fluktuation – direkter Support für Ihre Unternehmensziele. Führungskräfte lernen, Stress proaktiv zu managen und auf jeden Menschen im Unternehmen individuell einzugehen. Lösung für skalierbare Führungskräfteentwicklung: Nutzen Sie datengetriebene Zielverfolgung, Umfragen und C-Level-Auswertungen, um Lernergebnisse mit KPIs zu verknüpfen – weit über klassische Beratung hinaus.

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