Sharpist verhilft Ihren Führungskräften zu einer gemeinsamen Zielsetzung und Kommunikation über mehrere Abteilungen hinweg, wobei Ihr Geschäftsfokus und Ihre Führungsprinzipien durch EinzelCoaching gefestigt werden.
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Ein gemeinsames Verständnis einer neuen Geschäftsausrichtung zwischen allen Führungskräften und Teams ist ein schwieriges Unterfangen, da es klare Kommunikation und Wiederholungen erfordert.
Jeder muss seinen Beitrag leisten, um die Strategie umzusetzen und den Wandel voranzutreiben. Ohne die richtigen Werkzeuge und Partner riskieren Unternehmen jedoch unkoordinierte Aktionen, deren Korrektur oft zu teuer ist.
Eine Reflexion der Ziele Ihres Unternehmens und ihrer Rolle dabei hilft Ihren Führungskräften, klarer und effektiver zu handeln.
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Ihre Führungskräfte können im Rahmen eines EinzelCoachings verschiedene Herausforderungen in Angriff nehmen und bewältigen.
Ihr Programm ist auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und hilft den Change Agents, ihre Perspektive der Transformation umzusetzen.
Die Motivation der Mitarbeitenden lässt sich auf dem Sharpist-Dashboard Ihres Unternehmens verfolgen.
Gruppensitzungen fördern den Austausch von Expertenwissen und unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, die Bedürfnisse ihres Teams während der Transformation zu artikulieren.
Vor dem Programmstart bewerten wir die wichtigsten Transformationsziele und definieren, wie der Fortschritt gemessen wird.
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Wir arbeiten mit Coaches, die auf die Betreuung von Veränderungsprozessen spezialisiert sind, und informieren sie über Ihre Etappenziele und Absichten.
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Führungskräfte können ihre Coachingsitzungen flexibel buchen und deren Dauer und Häufigkeit selbst bestimmen.
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Wir treffen eine Vorauswahl von Mikroaufgaben, die zu Ihrer spezifischen Unternehmenssprache und Ihren Anforderungen passen, sodass die Lernenden sich weiter in den Transformationsprozess einbringen können.
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Unsere Coachingexperten stehen rund um die Uhr zur Verfügung, damit Ihre Lernenden sich bei Bedarf beraten lassen können.
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Befragung der Mitarbeitenden vor und nach dem Transformationsprogramm, um Fortschritte und Erfolge zu messen.
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Steigerung der Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden
halten Sharpist für nützlich, um ihre Ziele zu erreichen
ROI von für Coachingprogramme
gestiegene Kundenzufriedenheit
Dank unserer Analysen und Umfragen vor und nach dem Coaching konnten wir sicherstellen, dass der Erfolg genau gemessen wurde. Das deutliche Ergebnis war eine Verbesserung in allen Schwerpunktbereichen, was zu einer Fortführung der Partnerschaft mit Moët Hennessy führte.
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Erfahren Sie, wie wir Ihr Transformationsprogramm anpassen können, um Ihre Kernbotschaften zu verstärken. Lassen Sie uns Ihre Strategie mitgestalten, um die Abstimmung mit den Führungskräften und die Akzeptanz sicherzustellen.
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