Mit mehr Transparenz und Effizienz Führungskräfte entwickeln
Netzwerk aus über 1000 Coaches
zertifiziert durch Verbände wie International Coaching Federation (ICF) oder Deutsche Bundesverband Coaching (DBVC)
99% Zufriedenheit mit Coach-Sitzungen
Mikroaufgaben, die von den Coaches nach jeder Sitzung zusammengestellt werden, erhöhen die Lerneffizienz um mehr als 20 %.
>2000 Mikro-Aufgaben in unserer Bibliothek
95% positive Bewertungen
Vergleiche in 32 Fokusbereichen , wie dein Unternehmen im Branchenvergleich abschneidet
Mitarbeitende fokussieren sich auf drei Ziele, erfassen regelmäßig ihre Aha-Momente und
100% DSGVO-konform
Umfassendes Reporting-Dashboard für Echtzeit- Einblicke in die Fortschritte und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden.
Individuelles Briefing zu ihrem Unternehmen geben den Coaches Einblicke in Ihre Herausforderungen und Ziele, um einen individuelleren Ansatz zu ermöglichen.
Gemeinsame, digitale Coaching-Sitzungen, die kollektives Lernen und Gruppendiskussionen digital ermöglichen.
Wir starten das Coaching-Programm in Ihrem Unternehmen mit einem digitalen Kick-off-Meeting, damit alle Mitarbeitende wissen, was die Vorteile von digitalen Coaching sind, wie die App funktioniert und um offene Fragen zu beantworten.
Unser flexibler Credit-Pool, ermöglicht es HR-Teams, einzelnen Mitarbeitenden oder Teams problemlos Credits zuzuweisen und so eine anpassbare und effiziente Verwaltung von Lernressourcen zu ermöglichen. Passen Sie den Kreditpool an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens an.
HR hat vollen Zugriff auf die Sharpist-Bibliothek mit über 2000 Mikroaufgaben, die zu unseren 32 Fokusbereichen rund um die Entwicklung von Führungskräften passen. Entdecken Sie vielfältige Themen und nutzen Sie diese Ressourcen für gezielte Kompetenzentwicklung.
Gemeinsam mit Ihnen führen wir regelmäßige Quartalsüberprüfungen durch, um die Auswirkungen des Lernprogramms auf Ihre Unternehmensziele zu bewerten und mögliche Verbesserungen zu identifizieren. Dabei behalten wir mithilfe des L&D-Dashboards das Engagement und die Zufriedenheit der Teilnehmenden im Auge.
Mit dieser kurzen Umfrage zu Beginn und nach Abschluss des Coaching-Programms messen und verfolgen wir die Wirksamkeit und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden. Auf diese Weise gewährleisten wir einen hohen Return on Investment (ROI) und stellen sicher, dass das Programm seine Ziele erreicht hat.
Überwachen und verwalten Sie Onboarding- Prozesse effizient über unser intuitives L&D- Dashboard. Sie sehen auf einen Blick, wie weit jeder Mitarbeitende im Onboarding ist und können ggf. Reminder über die Plattform versenden.
Das Help Center bietet HR einen einfachen Zugang zu verschiedenen administrativen Anfragen für die effiziente Verwaltung Ihres Coaching-Programms. Credits können so einfach gemanaged und Teilnehmende verwaltet werden.
Die Plattform von Sharpist entspricht dem internationalen Standard für Informationssicherheit ISO 27001 und schützt die Daten der Kunden nach höchsten Standards.
Sharpist erstellt speziell zugeschnittene Materialien für Ihr Unternehmen, um die Akzeptanz und Nutzung des Coaching-Programms zu fördern.
Integrieren Sie den Coach-Pool Ihrer Organisation nahtlos in unsere Plattform, exklusiv für Ihr Coaching-Programm.
Persönliche, digitale Coaching-Sitzungen mit erfahrenen und zertifizierten Business Coaches über die Sharpist-Plattform oder App.
Unser Team aus erfahrenen Psychologen matched Mitarbeitende mit dem passenden Coach. Dank unserem bewährten Algorhitmus und unserer Zusammenarbeit mit über 1000 zertifizierten und erfahrenen Business-Coaches, liegt unsere Erfolgsquote bei 97 Prozent.
Die intuitive Mobil- und Web-App, um ortsunabhängig und jederzeit auf Coaching- Sitzungen zu verwalten oder zu analysieren, auf Mikroaufgaben zuzugreifen oder den Fortschritt zu verfolgen.
Fördern Sie nachhaltiges Lernen neben den Coaching-Sitzungen, indem Ihre Mitarbeitenden gezielt ihre Fähigkeiten mit Mikroaufgaben in der App entwickeln. Die vom Coach-zugewiesenen Mikroaufgaben stärken den effektiven Lerntransfer um mehr als 20 %.
Direkter Kommunikationskanal in der Sharpist-App, damit Mitarbeitende und Coach sich direkt abstimmen und austauschen können.
Mitarbeitende verfolgen und messen individuelle Lernziele bequem in der App, und fördern so effektiv ihre Kompetenzentwicklung.
Mitarbeitende können das Sharpist-Team über einen Chat in der App, bei Fragen oder Problemen direkt kontaktieren.
Mitarbeitende können unsere Service-Plattform nutzen, um wichtige Informationen jederzeit in Form von Videos oder FAQs abzurufen.
Sharpist nutzt die Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) für zusätzliche Sicherheit. Hierbei wird neben Ihrem Passwort ein zweiter Faktor, wie Ihr Smartphone, aktiv benötigt, um den Zugriff zu schützen.
Coaching ist ein transformatives Instrument für die persönliche und berufliche Entwicklung. Es unterscheidet sich vom traditionellen Unterricht durch die Förderung einer kollaborativen Partnerschaft. Beim persönlichen Coaching liegt der Schwerpunkt auf Lebenszielen und Wohlbefinden, während das Coaching von Führungskräften die Führung und das strategische Denken verbessert. Karriere-Coaching hilft bei der Berufswahl, und Sport-Coaching fördert die sportlichen Fähigkeiten.
Zu den wichtigsten Techniken gehören aktives Zuhören, um ein tieferes Verständnis zu erreichen, kraftvolle Fragen, um kritisches Denken anzuregen, und das Setzen von SMART-Zielen für klare Aktionspläne. Die Coaches sorgen für Verantwortlichkeit und Feedback und fördern so Motivation und Fortschritt.
Die Auswirkungen von Coaching sind beträchtlich und führen zu mehr Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und Klarheit bei den Zielen. In Unternehmen verbessert es die Führung, die Teamdynamik und die Produktivität und schafft eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Coaching ist nicht nur eine Lösung für die Gegenwart, sondern eine Investition in den zukünftigen Erfolg, die Einzelpersonen und Organisationen dabei hilft, die Herausforderungen des Lebens zu meistern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.