Mit persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung steigern Mitarbeitende die Rentabilität
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"Organisationen mit einem effektiven Change-Management-Programme erwarten einen ROI von bis zu 143%."
McKinsey
"Die Kosten für den Austausch eines Mitarbeitenden umfassen etwa ein Drittel seines oder ihres Jahresgehaltes."
Gesellschaft für Human Resource Management
"Führungskräfte, die gezielte Maßnahmen zur Entwicklung ihrer Stärken erhalten, steigern den Umsatz um 10 bis 19% und den Gewinn um 14 bis 29%."
Gallup
"Unternehmen, die in Programme zur mentalen Gesundheit investieren, generieren einen Return on Invest von 150%."
Deloitte
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So nutzen Sie Coaching als Katalysator für das Wachstum und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
100%
Zustimmung
83%
Zustimmung
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Wie ein Berliner Technologieunternehmen angehende weibliche Führungskräfte durch maßgeschneidertes Coaching in ihrer beruflichen Entwicklung fördert und bindet.
88%
Nutzungsrate:
132
Lernstunden:
97%
positives Feedback:
4.9/5 ★
Zufriedenheitsbewertung der Lernenden
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Sharpist bei einem führenden Maschinenbau-Unternehmen - Wie das personalisierte Coaching-Programm Führungsqualitäten steigerte und die Performance optimierte.
80%
Teilnahmequote:
53%
Fokussierung auf neue Führungskompetenzen:
4.9/5 ★
Zufriedenheitsbewertung:
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Wie ein Maschinenbauer die mentale Gesundheit seiner Top-Führungskräfte stärkte und so erfolgreich durch volatile Zeiten navigierte
90%
Nutzungsrate:
4.9/5 ★
Mitarbeiter:innenzufriedenheit:
728
Lernstunden:
98%
positives Feedback:
48%
der Führungskräfte:
48%
der Teilnehmenden:
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Wie können Sie durch persönliche Weiterentwicklung die Rentabilität Ihres Unternehmens steigern? Wir zeigen es Ihnen.
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