Wie Carthago Führungsprinzipien erfolgreich implementierte

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Highlights

Carthago arbeitete mit Sharpist zusammen, um seine Führungskultur transformieren und neue Führungsprinzipien auf allen Managementebenen zu verankern.
Durch digitales Coaching und Gruppensitzungen erreichte Carthago eine 95 % Abschlussquote für digitale Inhalte und 70 % aktive Beteiligung an Führungsmikroaufgaben.
Dieser datengestützte Ansatz stellte sicher, dass Carthago’s Führungsprinzipien wurden umsetzbar und führten zu messbaren Verbesserungen bei Engagement, Abstimmung und nachhaltigem Kulturwandel.

Über Carthago Reisemobilbau

Carthago Reisemobilbau ist ein führender Hersteller von Premium-Reisemobilen mit Hauptsitz bei Ravensburg und 1.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Slowenien. Mit der schnellen Expansion des Unternehmens und der Begrüßung eines neuen CEO wurde die Stärkung solider Führungsprinzipien zu einer strategischen Priorität.

Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen bei der Implementierung von Führungsprinzipien?

Mit dem Wachstum von Carthago stand das Unternehmen vor der Herausforderung, um sicherzustellen, dass neue Führungsprinzipien und Unternehmenswerte were not just words on paper, but truly understood and practiced by leaders at every level. Carthago needed a scalable, effective solution to drive real behavioral change.

How to implement leadership principles?

Carthago partnered with Sharpist to transform its approach to leadership development. Sharpist’s digital coaching platform offered:
Personalized 1:1
coaching for leaders
Interactive group
coaching sessions
Micro tasks tied directly to Carthago’s leadership principles
Real-time analytics for tracking engagement and progress
This approach shifted coaching from a problem-solving tool to a proactive strategy for growth and alignment with leadership principles.

By making leadership principles practical and measurable through digital coaching, we turned company values from abstract concepts into everyday actions – creating real, lasting culture change across all levels.

Denise Städele,

People Developer, Carthago

Watch Denise share best practices for long-lasting company success by embedding leadership principles.

The results

Carthago saw outstanding measurable results of embedding leadership principles with digital coaching:
95%
completion rate
for digital coaching content, surpassing industrybenchmarks for leadership program engagement
70%
secured active participation
in leadership micro tasks, ensuring consistent application of new skills
Transformed leadership principles
into practical, observable behaviors throughout the organization
Enabled sustainable culture change
with leaders actively embracing ongoing development and continuous improvement

Conclusion

Carthago’s experience proves that digital coaching can successfully:
Embed leadership principles
Drive measurable engagement
Build a modern, unified leadership culture in manufacturing
Start your coaching program now!
Warum Sharpist
Coaching-PlattformROI von CoachingCoach-NetzwerkCoach-MatchingSicherheitPreiseEinsparpotential
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Mit über 80 % aktiver Nutzung stellt die Plattform von Sharpist sicher, dass Ihre Investition in echte, messbare Ergebnisse umgesetzt wird. Personalisierte Coaching-Sitzungen und vom Coach kuratierte Mikroaufgaben verbessern den Wissenstransfer und gewährleisten Effizienz und Wirkung bei jeder Lernerfahrung.

Transparenter und messbarer Fortschritt
Unser fortschrittliches L&D-Dashboard bietet der Personalabteilung klare, umsetzbare Einblicke in den Fortschritt aller Teilnehmer. Die Ziele jedes Lernenden werden individuell analysiert und über die App Sharpist verfolgt, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Da 100 % der Coaching-Sitzungen über unsere Plattform abgewickelt werden, liefern wir umfassende Berichte über das Engagement und die Ergebnisse.
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