.png)
Traditionelle Leadership-Coaching-Programme sind gut gemeint, scheitern aber daran, sich in den tatsächlichen Arbeitsalltag und die täglichen Herausforderungen der Führungskräfte einzufügen. Das Ergebnis sind geringe Beteiligung, hohe Abbruchraten und wenig nachhaltige Veränderung, trotz der Investition.
Führungskräfte sind stärker engagiert, wenn ihr L&D-Programm auf ihre genauen Bedürfnisse eingeht. Mit digitalem 1:1-Coaching und dem Sharpist KI-Coach, der rund um die Uhr verfügbar ist, statten Sie die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen mit den Werkzeugen aus, um ihre realen Herausforderungen direkt anzugehen, was zu einer höheren Beteiligung und Abschlussrate führt als bei herkömmlichen Schulungen oder Seminaren.Führungskräfte engagieren sich stärker, wenn ihr L&D-Programm genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit individuellem Coaching statten Sie die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen mit den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um die aktuellen Herausforderungen in der Praxis zu bewältigen, was zu einem höheren Engagement und einer höheren Abschlussquote führt als herkömmliche Schulungen oder Seminare.
Führungskräfte werden mit dem idealen Coach für ihre Bedürfnisse zusammengebracht und zwischen den Sitzungen durch den Sharpist KI-Coach unterstützt, damit sie die Werkzeuge haben, die sie im Arbeitsalltag brauchen, und nicht nur während der geplanten Sitzungen.
.png)
Video-Coaching-Sitzungen, der Sharpist KI-Coach und kuratierte Mikroaufgaben ermöglichen kontinuierliches Lernen, das genau auf die Herausforderungen der Führungskräfte abgestimmt ist, innerhalb und zwischen den Sitzungen.
Mit unserem Team von über 1.500 erfahrenen Coaches unterstützen wir Ihre Führungskräfte dabei, ihr Engagement für den Fortschritt Ihres Unternehmens neu zu entfachen. Gemeinsam mit unseren Coaches entdecken Ihre Führungskräfte die Freude daran wieder, ihr einzigartiges Talent für eine positive Wirkung einzusetzen.
Verfolgen Sie einen datengesteuerten Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr L&D-Programm messbare Ergebnisse liefert.
Nutzungsrate der Coaching-Sitzungen in einem durchschnittlichen Sharpist Programm
aktivere Lernende im Vergleich zu traditionellen Coaching-Programmen
durchschnittliche Mitarbeitenden-Zufriedenheit mit Coaching-Sitzungen.
eingesparte Stunden an Verwaltungsarbeit
"Sharpist hat sich als der richtige Partner für unser Unternehmen erwiesen. Aber wir stehen erst ganz am Anfang unserer Reise. Langfristig sehe ich ein großes Potenzial, nicht nur auf individueller Ebene, sondern unternehmensweit. Die Tatsache, dass das L&D-Ökosystem von Sharpistorts- und zeitunabhängig ist, ermöglicht die Verfolgung von Fortschritten und eine globale Skalierbarkeit, was ein entscheidender Schritt beim Aufbau einer zentralisierten L&D-Strategie ist. SharpistDer Ansatz von hilft uns, in allen 40 Ländern die gleichen hohen Standards der Personalentwicklung zu gewährleisten."
.jpg)
"Das erfolgreiche Pilotprogramm hat uns gezeigt, dass Sharpist der richtige Partner ist, um unsere Mitarbeiter durch individuelles Coaching bestmöglich zu unterstützen. Für uns war es wichtig, einen kompetenten Partner an unserer Seite zu haben, der uns und unsere Mitarbeiter in unserer starken Wachstumsphase unterstützt. Wir schätzen vor allem die Transparenz und Kommunikation mit Sharpist und fühlen uns stets gut beraten."
"Lernen und Entwicklung sind der Schlüssel zur Kultur und zum Erfolg von GetYourGuide. Sharpist bringt uns auf die nächste Stufe, indem das Team uns hilft, unsere Mitarbeiter:innen auf skalierbare Weise zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten."
Die Bedürfnisse und Ziele der Organisation werden definiert, so dass das gesamte Programm auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Außerdem werden die Führungskräfte auf der Grundlage ihrer Zielbewertung und ihrer individuellen Profile dem am besten geeigneten Coach zugewiesen.
Video-Coaching-Sitzungen, der Sharpist KI-Coach und kuratierte Mikroaufgaben ermöglichen kontinuierliches Lernen, das genau auf die Herausforderungen der Führungskräfte abgestimmt ist, innerhalb und zwischen den Sitzungen.
Verstehen Sie die Fortschritte der Führungskräfte und ermitteln Sie anhand von Echtzeitdaten die Lücken in der Unterstützung ihrer Bedürfnisse.
Demo anfragenErfahren Sie mehr darüber, wie Sie nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen bewirken können.
.png)
Warum Coaching anderen Methoden überlegen ist und wie Sie den Return on Investment (ROI) von Coaching-Maßnahmen bewerten können, um Budgets zu rechtfertigen und zu erhalten.
Mehr sehen
.png)
.png)
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
%20(1).png)
