Schaffe echtes Engagement unter deinen Mitarbeitenden

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Über
80%
von Coachees nutzen Sie aktiv die digitalen Coaching-Angebote von Sharpist
Das digitale Coaching von Sharpist steigert die Mitarbeiterbindung erheblich, indem es personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die sich an den individuellen und organisatorischen Zielen orientieren. Über 80% der Coachees nutzen regelmäßig die digitalen Coaching-Angebote von Sharpist, was zu höherer Zufriedenheit und geringerer Fluktuation führt.

Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Talentmagneten

Ermutigen unabhängiges Wachstum
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich durch Coaching zur Gewohnheit der Selbstreflexion zu machen, und erleichtern Sie so wichtige Entscheidungen in ihrer Karriereentwicklung.
Holen Beratung durch Führungsherausforderungen
Unsere Trainer Bieten Sie Ihren Führungskräften eine externe Perspektive und helfen Sie ihnen, ihre Teams besser zu motivieren und auszubauen.
Verknüpfen Sie die Ziele Ihrer Mitarbeiter mit dem Leitung des Unternehmens
In unserem maßgeschneiderte Coaching-Programme, denken die Mitarbeiter über ihre Allianz mit Ihrem Unternehmen nach und finden Möglichkeiten, das Engagement zu fördern.

Sharpist ist die richtige Wahl für die Talentbindung

#1

Maßgeschneiderte Lernreisen

Mitarbeiter haben Zugang zu Einzelcoachings, Mikroaufgaben und Gruppen-Coachingsund ermöglicht es ihnen, die Lernpfade zu wählen, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. Dieser personalisierte Ansatz gewährleistet ein hohes Engagement und eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
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#2

Eine Plattform, die Wirkung zeigt

Das L&D Dashboard von Sharpist ermöglicht es der Personalabteilung, Fortschritte zu verfolgen und die Auswirkungen in 32 Schwerpunktbereichen zu messen. Diese Transparenz hilft Unternehmen, die Effektivität ihrer Entwicklungsprogramme zu verstehen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
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#3

Sehen Sie greifbare Ergebnisse

Unternehmen wie IKEA Switzerland haben seit der Partnerschaft mit Sharpist einen Anstieg der Mitarbeiterzufriedenheit mit Führungsqualitäten um 7% verzeichnet. Solche spürbaren Verbesserungen unterstreichen die Wirksamkeit unserer Coaching-Lösungen.
Lesen Sie die IKEA-Fallstudie
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Wie Sharpist die Mitarbeiter von LVMH befähigte, sich zu verbessern bis zu 18% in Schlüsselkompetenzen von Führungskräften

Wiebke Rowedda,
Personaldirektor bei Moët Hennessy DACH und der Türkei
„Wir bieten Coaching für Menschen an, die wachsen müssen, z. B. für Personen, die eine neue Führungsrolle oder ein neues Projekt übernehmen. Mit Sharpist Coaching konzentrieren wir uns auf ihre Stärken. Wir bieten es denjenigen an, die glauben, dass sie wachsen können, sich selbst reflektieren können und die eine intrinsische Motivation haben, sich wirklich weiterzuentwickeln.“
Lesen Sie die LVMH-Fallstudie

Das ist wie Sharpist Coaching unterstützt dein Talent

Unsere Lernreise: Von der Zielanalyse bis zur ständigen Aktivitätserfassung

01
Zielanalyse
98% Lizenzaktivierung
Jede Führungskraft wird einer individuellen Analyse unterzogen und definiert ihre eigenen Entwicklungsziele.
02
Trainer-Matching
97% erfolgreiche Trainerspiele
Die Kombination aus unserem Matching-Algorithmus und internen Psychologen stellt sicher, dass jeder Führungskraft der am besten geeignete Coach zugewiesen wird.
03
1:1 -Videocoaching
80% Sitzungsnutzung
Alle Coachings finden ausschließlich auf der Sharpist-Plattform statt — über die mobile App oder im Internet.
04
Mikroaufgaben
95% positive Bewertungen
Mikroaufgaben werden von unseren Top-Führungskräften persönlich aus einer umfangreichen Bibliothek ausgewählt, um eine Lernreise zu gewährleisten, die perfekt auf die Bedürfnisse jeder Führungskraft zugeschnitten ist.
05
Aktivität und Tracking
5x mobile Interaktionen
Jeder Leiter kann über die Sharpist App den Überblick über vergangene Inhalte, Erkenntnisse und Coaching-Protokolle behalten.

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