Fördern Sie echtes Engagement bei Ihren Mitarbeitern

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Über
80%
der Coachees nutzen aktiv die digitalen Coaching-Angebote von Sharpist
SharpistDigitales Coaching steigert die Mitarbeiterbindung erheblich, indem es personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die auf die individuellen und organisatorischen Ziele abgestimmt sind. Über 80 % der Coachees nutzen regelmäßig die digitalen Coaching-Angebote von Sharpist, was zu einer höheren Zufriedenheit und einer geringeren Fluktuation führt.

Ihr Unternehmen: Ein Magnet für Talente

Unabhängiges Wachstum fördern
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, durch Coaching eine Gewohnheit der Selbstreflexion zu entwickeln, und erleichtern Sie ihnen so wichtige Entscheidungen für ihre berufliche Entwicklung.
Unterstützung bei Herausforderungen
Unsere Coaches bieten Ihren Führungskräften eine externe Perspektive und helfen ihnen, ihre Teams besser zu motivieren und zu entwickeln.
Mitarbeiter- und Unternehmensziele vereinen
Unsere individuellen Coaching-Programme unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre Rolle und Aufgaben im Unternehmen zu reflektieren.

Sharpist ist die richtige Wahl für die Talentbindung

#1

Maßgeschneiderte Lernreisen

Mitarbeitende haben Zugang zu digitalen Coaching-Sitzungen, Mikroaufgaben und Gruppen-Coachings und können sich individuell in ihrem eigenen Tempo kontinuierlich weiterentwickeln.
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#2

Eine Plattform, die Wirkung zeigt

Das L&D-Dashboard von Sharpist ermöglicht es Ihnen, den Fortschritt in 32 Fokusbereichen zu messen. Organisationen gewinnen Einblick in die Wirkung ihrer Entwicklungsprogramme und können fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten treffen.
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#3

Konkrete Ergebnisse erzielen

Dank der Zusammenarbeit mit Sharpist sind Mitarbeitende bei IKEA Schweiz um 7% zufriedener mit ihren Führungskräften geworden. Diese messbaren Verbesserungen unterstreichen die Effektivität unserer Coaching-Lösungen.
Die IKEA Case Study lesen
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Wie Sharpist die Mitarbeitenden von LVMH unterstützt, sich in Schlüsselkompetenzen um bis zu 18 % zu verbessern

Wiebke Rowedda,
HR Director bei Moët Hennessy DACH und Türkei
„Wir bieten Coaching für Mitarbeitende an, die wachsen wollen, z. B. für diejenigen, die eine neue Führungsrolle oder ein neues Projekt übernehmen. Mit dem Sharpist Coaching konzentrieren wir uns auf ihre Stärken. Wir bieten es denen an, die an ihr Potenzial glauben, sich selbst reflektieren und eine intrinsische Motivation zur Weiterentwicklung haben.“
Die LVMH Case Study lesen

So unterstützt Sharpist Coaching Ihre High Potentials

in jeder fünften Coaching Sitzung hat ein Coachee einen Aha! Moment

01
Ziel-Analyse
96% Lizenz Aktivierung
Jede Führungskraft wird einer individuellen Analyse unterzogen und definiert ihre eigenen Entwicklungsziele.
02
Coach-Matching
97% Coach Passung
Mithilfe unseres Matching-Algorithmus und unseren internen Psychologen, wird jede Führungskraft mit einem unserer Top-Executive-Coaches gematcht.
03
1:1 Video-Coaching
4.9/5 Zufriedenheitsrate
Das Sharpist Führungskräfte-Coaching findet ausschließlich auf der Sharpist Plattform statt und kann mobil oder im Webbrowser durchgeführt werden.
04
Mikroaufgaben
96% Positive Bewertungen
Mikroaufgaben werden von unseren Top-Executive-Coaches persönlich aus einer umfangreichen Bibliothek ausgewählt, um eine perfekt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Führungskraft zugeschnittene Lernreise zu gewährleisten.
05
Aktivität und Dokumentation
+16% Nachhaltiges Lernen
Jede Führungskraft kann über die App Sharpist den Überblick über vergangene Inhalte, Erkenntnisse und Coaching-Protokolle behalten.

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