Digitales Gruppen-Coaching

Das Gruppencoaching von Sharpist ist ein digitaler Raum für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte, um sich unter Moderation eines erfahrenen Coaches als Teilnehmer auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsame Zielerreichung zu fördern.

Jetzt Gruppencoaching entdecken
Als erste und einzige Coaching-Plattform bietet Sharpist neben Einzelcoachings auch digitale Gruppen-Coachings an. Die Gruppen-Sitzungen können einzeln gebucht oder als ein Baustein Ihrer maßgeschneiderten Lernreise integriert werden.

Vorteile von digitalen Gruppen-Coaching für Ihr Unternehmen

Fördert den Austausch und Abstimmung mit Kolleg:innen und stärkt die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern.
Ermöglicht mehr Aha-Momente außerhalb der Einzelcoachings durch den Austausch verschiedener Perspektiven der Gruppenmitglieder.
Schafft einen professionellen Rahmen dank eines externen Coachs, unterstützt die Weiterentwicklung mehrerer Personen gleichzeitig und nutzt dabei Potenziale der Gruppenarbeit.
Jede:r kann flexibel und ortsunabhängig vom Laptop teilnehmen – ideal für dezentrale Teams und verschiedene Abteilungen.
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Ihr Weg zum integrierten digitalen Gruppencoaching

Schritt 1
Gemeinsamer Kick-Off:
Zusammen in einem Workshop erarbeiten wir mit Ihnen die Ziele des Gruppencoachings und definieren die Zielsetzung sowie Kriterien für die Zielerreichung. So bringen wir Ihre Unternehmensziele mit den individuellen Lernzielen der Mitarbeitenden in Einklang. Oft sind die Gruppencoachings ein Bestandteil einer umfangreichen Lernreise für Führungskräfte und Teammitglieder als Teil Ihrer strategischen Personalentwicklungs-Maßnahmen.
Schritt 2
Abstimmung eines gemeinsamen Termins durch das Sharpist-Team unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit aller Teilnehmer aus verschiedenen Abteilungen.
Schritt 3
Erstellung und Umsetzung einer Vor- und Nachbefragung, um die Ergebnisse und Wirksamkeit der Sitzung zu messen. Das Feedback ermöglicht die kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen und dokumentiert den Fortschritt zur Zielerreichung.
Schritt 4
Wir präsentieren Ihnen eine Auswahl passender Coaches, die zu Ihrer Branche und Ihrem Schwerpunkt passen und die passenden Coaching-Methoden beherrschen. Sie entscheiden, welcher Coach die Gruppensitzung leiten soll. In einem gemeinsamen Briefing stimmen Sie sich anschließend mit dem ausgewählten Coach ab – so werden Zielsetzung, Erwartungen und Rahmenbedingungen vor der ersten Session geklärt. Unsere Coaches sind anerkannte Expertinnen und Experten in ihrem Fach und haben umfassende Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Teilnehmenden aus verschiedenen Branchen.
Schritt 5
Die Lernenden treffen sich zu vordefinierten Coaching-Themen, die von einem erfahrenen Coach geleitet werden. Die Gruppenmitglieder profitieren dabei von bewährten Methoden des Team-Coachings. Als Klienten erhalten die Teilnehmer professionelle Begleitung in verschiedenen Formen – von strukturierten Sessions bis zu offenen Feedback-Runden.

Vorteile von digitalen Gruppen-Coachings für Mitarbeitende

Erkenntnisse teilen:
„Aha!“-Momente aus jedem Einzelcoaching mit Peers austauschen, Potenziale erkennen und so die Zusammenarbeit fördern.
Gemeinsamer Blick von außen:
Personen auf einen Nenner bringen, Herausforderungen gemeinsam bewältigen und so eine einheitliche Unternehmenskultur fördern. Teammitglieder lernen, konstruktiv mit Teamkonflikten umzugehen.
Den Überblick gewinnen:
Mithilfe eines erfahrenen Business-Coachs und bewährter Coaching-Methoden die individuellen Ziele in Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen bringen. Die Unterstützung durch Gruppenarbeit beschleunigt die Weiterentwicklung aller Beteiligten und führt zu messbaren Ergebnissen.

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