Miro

Highlights

Miro hat während der großen Veränderungen 100 % der wichtigen Mitarbeiter gehalten, indem es sich auf die Bindung von Talenten und das Engagement der Mitarbeiter konzentrierte.

Dank klarer Kommunikation und flexibler Unterstützung fühlten sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert.

Investitionen in Menschen in schwierigen Zeiten führten zu besseren Geschäftsergebnissen und einer stärkeren Unternehmenskultur.

Über Miro

Miro, ein kollaborativer Arbeitsbereich, dem über 80 Millionen Nutzer weltweit vertrauen, ermöglicht es Teams, die Zukunft gemeinsam zu gestalten, zu innovieren und zu erschaffen - mit KI, die jeden Schritt verbessert. Durch die Unterstützung von Teams bei der Lösung komplexer Probleme und der schnellen Bereitstellung von Ergebnissen bei gleichzeitiger Gewährleistung von Sicherheit und Skalierbarkeit setzt Miro den Standard für leistungsstarke Organisationen.

Worin bestand die Herausforderung für Miro?

Miro stand vor großen Veränderungen, darunter Entlassungen und veränderte Geschäftsprioritäten, die die Unternehmenskultur auf den Prüfstand stellten. Das Unternehmen erkannte, dass eine Umstrukturierung die Werte auf die Probe stellt und sowohl Stärken als auch Risse im "kulturellen Betriebssystem" der Organisation aufdeckt. Daher konzentrierte sich das Personalteam darauf, das Vertrauen wiederherzustellen und gleichzeitig das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter zu erhalten.

Was hat Miro anders gemacht, um die Talentbindung zu verbessern?

Die Philosophie von Miro ist, dass Coaching für alle zugänglich sein sollte, nicht nur für Führungskräfte. Das Unternehmen hat sich mit Sharpist zusammengetan, um ihr gezieltes Coaching-Programm zu starten, indem sie ihr tiefes Verständnis für ihre eigene Kultur und den Bedarf an der Wiederherstellung von Vertrauen nutzen.

Anstelle einer allgemeinen Einführung werden sie also:

Konzentriert sich auf "Kulturverstärker" und diejenigen, die vom Wandel am meisten betroffen sind.

Das Coaching wird als persönlicher Vorteil angeboten, nicht als Voraussetzung.

Durch persönliche Einladungen Vertrauen aufbauen und das Gefühl vermitteln, dass die Teilnahme unterstützend und nicht korrigierend ist.

Erschließen Sie das Potenzial Ihres Teams mit der digitalen Coaching-Plattform von Sharpist

Bei Sharpist befähigen wir Ihre Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu erreichen und das Unternehmenswachstum durch unsere innovative digitale Coaching-Plattform voranzutreiben.
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‍Erzielen Sie einenhohen ROI auf Ihre L&D-Investitionen
‍Mitüber 80 % aktiver Nutzung stellt die Plattform von Sharpistsicher, dass Ihre Investition in echte, messbare Ergebnisse umgesetzt wird. Personalisierte Coaching-Sitzungen und vom Coach kuratierte Mikroaufgaben verbessern den Wissenstransfer und gewährleisten Effizienz und Wirkung bei jeder Lernerfahrung.

Transparenter und messbarer Fortschritt
‍Unserfortschrittliches L&D-Dashboard bietet der Personalabteilung klare, umsetzbare Einblicke in den Fortschritt aller Teilnehmer. Die Ziele jedes Lernenden werden individuell analysiert und über die App Sharpist verfolgt, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Da 100 % der Coaching-Sitzungen über unsere Plattform abgewickelt werden, liefern wir umfassende Berichte über das Engagement und die Ergebnisse.
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‍Effizienzund Verwaltungskomfort
‍Sharpist spart Ihrem Unternehmen mit intuitiven Selbstbedienungsfunktionen über 200 Stunden Verwaltungsarbeit. Die Mitarbeiter können ihre Lernprozesse mühelos über die App Sharpist verwalten, während die Personalabteilung eine optimierte Programmkontrolle genießt. Profitieren Sie von einem einzigen Anbieter für alle Coaching-Bedürfnisse, der volle Kostenkontrolle und unübertroffenen Komfort bietet.

Flexible, skalierbare Lösungen
‍UnserePlattform passt sich den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens an. Ob digitales 1:1-Coaching, Mikro-Aufgaben oder Gruppen-Coaching, das flexible Credit-Modell von Sharpistermöglicht es den Mitarbeitern, das Coaching-Format zu wählen, das am besten zu ihrem Lernstil und Zeitplan passt.
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‍GlobalesNetzwerk von Experten-Coaches
‍Wirbringen Ihre Mitarbeiter mit den besten Coaches für ihre Bedürfnisse zusammen und fördern so effektive Coaching-Beziehungen. Unsere Coaches sind Experten in verschiedenen Branchen und Schwerpunktbereichen und gewährleisten eine Unterstützung, die auf die Werte und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Schließen Sie sich führenden Unternehmen an und verändern Sie Ihre Belegschaft mit Sharpist. Entdecken Sie, wie unsere digitale Coaching-Plattform Potenziale freisetzen und den Erfolg fördern kann.
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‍Top-Tier-Datensicherheit
‍IhreDaten sind mit Sharpist geschützt. Unsere Server befinden sich in Deutschland, sind nach dem ISO 27001-Standard für Informationssicherheit zertifiziert, und alle Sitzungen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, um die Einhaltung der GDPR zu gewährleisten.

Wie Miro während des organisatorischen Wandels wichtige Talente halten konnte

Highlights

Über Miro

Worin bestand die Herausforderung für Miro?

Welchen Umfang hatte das digitale Coaching-Programm von Miro?

Was hat Miro anders gemacht, um die Talentbindung zu verbessern?

Was waren die Ergebnisse des digitalen Coaching-Programms von Miro?

Was können Unternehmen von Miro über Talentbindung lernen?

Warum in die Talentbindung während der Transformation investieren?

Möchten Sie Ihre Führungskräfte mit Coaching weiterentwickeln? Sprechen Sie mit uns!

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