Unser HR-Dashboard ermöglicht es Ihnen, detaillierte Informationen über die Lernprozesse Ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Es bietet eine einfache Möglichkeit, Ihnen aggregierte Informationen über Aktivierungsraten, das Engagement der Lernenden, Sitzungsbewertungen und Schwerpunktbereiche zu präsentieren, und zwar in Übereinstimmung mit der GDPR.

Sie können die Sitzungen mit Ihrem Coach frei planen, je nach Ihrer verfügbaren Zeit und Ihren aktuellen Bedürfnissen.

Die erste Sitzung ist eine 45-minütige "Chemie"-Sitzung, in der Sie und Ihr Coach sich kennenlernen und Ihren Lernweg definieren können. Danach können Sie gemeinsam mit Ihrem Coach entscheiden, wie lange Ihre Sitzungen dauern sollen. Wir empfehlen in der Regel 45 bis 60 Minuten pro Sitzung. Dies kann auch flexibel angepasst werden, wenn Ihre Sitzung länger dauert oder früher endet als geplant.

Wenn Sie Ihre Coaching-Credits aufstocken möchten, können Sie eine E-Mail an support@sharpist.com mit der gewünschten Anzahl an Credits senden.

Der Matching-Prozess basiert auf der Zielanalyse des Lernenden und berücksichtigt mehrere Faktoren. Er berücksichtigt die berufliche Ausrichtung, den Fokus auf die persönliche Entwicklung sowie den Fokus der Themen und die Art des Coachings, die der Lernende bevorzugt. Auf Basis dieser Informationen trifft unser Algorithmus eine Vorauswahl innerhalb des Spark-Coach-Pools. Diese Auswahl wird in einer abschließenden, manuellen Prüfung durch unsere Coach-Experten bestätigt. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass der Coach genau zu den Wünschen und Zielen des Lernenden passt.

Wenn Sie oder Ihr Coach entscheiden, dass Sie nicht zueinander passen, oder wenn Sie irgendwann entscheiden, dass Sie den Fokus oder die Herangehensweise in Ihrem Coaching ändern möchten, können Sie jederzeit einen Coachwechsel beantragen. Kontaktieren Sie dazu einfach unseren Expert:innenteam über den Chat in Ihrer Sharpist App.