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Dein Input

Bruttojahresgehalt des Programmmanagers Ihres Unternehmens

€

euros (€)

Anzahl der am Coaching-Programm teilnehmenden Mitarbeiter

employees

Dauer des Coachings in Monaten

months

Dein Potenzial Einsparungen mit Sharpist

in a 15-month coaching program for 150 employees:

Manuell eingesparte Zeit

6.289

Stunden

380.000

Minuten

Vollzeitangestellter gerettet

4,13

Prozesskosten eingespart

322.099€

So berechnen wir Ihr Sparpotenzial

Wie viel kostet ein Coaching-Programm mit der Sharpist-Plattform?

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Schlanke und automatisierte Prozesse mit der Coaching-Plattform von Sharpist

Mit der digitalen Beschaffungslösung für Business Coaching können Sie zeitaufwändige manuelle Prozesse reduzieren und Ihre Prozesskosten senken. Gleichzeitig sorgt Sharpist für Transparenz im Einkauf und in der Personalentwicklung, was den operativen Einkauf und die Personalabteilung entlastet.

So erhöht Sharpist Ihre Kapitalrendite:

Mehr Effizienz, Transparenz und volle Kontrolle

Reduzierung der Prozesskosten und mehr freiwerdende Zeit und Kapazitäten für strategische Personalentwicklung

Ein durchgängiger digitaler Coaching-Prozess: vom ersten Coach-Matching innerhalb von 24 Stunden bis zur Erfolgsmessung anhand Ihrer spezifischen Unternehmens-KPIs

L&D Dashboard für einfache Programmverwaltung und klare Kennzahlen über den Fortschritt und das Nutzerverhalten aller Teilnehmer

Umfangreiche Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter durch die intuitive Sharpist-App, die ein 5-Sterne-Benutzererlebnis bietet

Vollständige Kostenkontrolle und Vermittlung von Top-Trainern zu den besten Konditionen durch Sharpist als einzigen Gläubiger

Kundensupport, der alle Mitarbeiteranfragen bearbeitet und findet innerhalb von 6 Stunden eine Lösung

Weitere Informationen zur Sharpist-Plattform finden Sie hier.

Garantiert Qualität und bessere Ergebnisse

Zugriff auf über 1000 der besten 3% der Coaches weltweit über eine Plattform.
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97% der Mitarbeiter finden dank der Sharpist Match³-Technologie beim ersten Match den richtigen Coach.
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Einfacher Zugang zu Coachings für Ihre Mitarbeiter über eine App, jederzeit und überall

Die Integration von Mikroaufgaben unterstützt kontinuierlich den Lernprozess und erhöht die Anwendbarkeit und den Wissenstransfer um 20%

Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre Ziele direkt in der Sharpist-App zu verfolgen und den Fortschritt zu dokumentieren

Sharpist ist der führende Anbieter von maßgeschneiderten Coaching-Programmen in der DACH-Region und kann auf eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Weiterentwicklung der Fähigkeiten von Managern zurückblicken.

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Anzahl der am Coaching-Programm teilnehmenden Mitarbeiter

employees

Dauer des Coachings in Monaten

months

mail@sharpist.com

Bei Sharpist befähigen wir Ihre Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu erreichen und das Unternehmenswachstum durch unsere innovative digitale Coaching-Plattform voranzutreiben.
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‍Erzielen Sie einen hohen ROI auf Ihre L&D-Investitionen
Mit über 80 % aktiver Nutzung stellt die Plattform von Sharpist sicher, dass Ihre Investition in echte, messbare Ergebnisse umgesetzt wird. Personalisierte Coaching-Sitzungen und vom Coach kuratierte Mikroaufgaben verbessern den Wissenstransfer und gewährleisten Effizienz und Wirkung bei jeder Lernerfahrung.

Transparenter und messbarer Fortschritt
Unser fortschrittliches L&D-Dashboard bietet der Personalabteilung klare, umsetzbare Einblicke in den Fortschritt aller Teilnehmer. Die Ziele jedes Lernenden werden individuell analysiert und über die App Sharpist verfolgt, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Da 100 % der Coaching-Sitzungen über unsere Plattform abgewickelt werden, liefern wir umfassende Berichte über das Engagement und die Ergebnisse.
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‍Effizienz und Verwaltungskomfort
Sharpist spart Ihrem Unternehmen mit intuitiven Selbstbedienungsfunktionen über 200 Stunden Verwaltungsarbeit. Die Mitarbeiter können ihre Lernprozesse mühelos über die App Sharpist verwalten, während die Personalabteilung eine optimierte Programmkontrolle genießt. Profitieren Sie von einem einzigen Anbieter für alle Coaching-Bedürfnisse, der volle Kostenkontrolle und unübertroffenen Komfort bietet.

Flexible, skalierbare Lösungen
Unsere Plattform passt sich den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens an. Ob digitales 1:1-Coaching, Mikro-Aufgaben oder Gruppencoaching, das flexible Credit-Modell von Sharpist ermöglicht es den Mitarbeitern, das Coaching-Format zu wählen, das am besten zu ihrem Lernstil und Zeitplan passt.
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‍Globales Netzwerk von Experten-Coaches
Wir bringen Ihre Mitarbeiter mit den besten Coaches für ihre Bedürfnisse zusammen und fördern so effektive Coaching-Beziehungen. Unsere Coaches sind Experten in verschiedenen Branchen und Schwerpunktbereichen und gewährleisten eine Unterstützung, die auf die Werte und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Schließen Sie sich führenden Unternehmen an und verändern Sie Ihre Belegschaft mit Sharpist. Entdecken Sie, wie unsere digitale Coaching-Plattform Potenziale freisetzen und den Erfolg fördern kann.
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‍Top-Tier-Datensicherheit
Ihre Daten sind mit Sharpist geschützt. Unsere Server befinden sich in Deutschland, sind nach dem ISO 27001-Standard für Informationssicherheit zertifiziert, und alle Sitzungen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, um die Einhaltung der GDPR zu gewährleisten.

Calculate what you would save when working with Sharpist instead of doing in-house

Calculation basis:

Costs per employee managing the coaching program

Gross annual salary: Variable input (example: €65,000)
Social security contributions: 20% of gross salary
Training and further education costs: Avg. €1,300 per employee
Workplace costs: Avg. €10,680 per year

Effective working hours:

The calculation is based on a 37.5 hour week.
The calculation takes into account 61 days of absence per year, broken down by:
- Average sick days: 22
- Public holidays: 9
- Paid time off: 30
Effective working days: 203 days per year
Effective working hours: 1,522.5 hours per year

Monthly working hours:

Effective working days per month: 16.9
Working hours per month: 126.8

Assumptions for the time required for an employee to manage their own coaching program without a platform:

One-time effort:

Search for suitable coaches
Sourcing, interviewing and selecting qualified coaches according to company needs.
- Time required: 180 minutes
Selection and assessment of a suitable coach
Checking the qualifications and references of the selected coach.
- Time required: 90 minutes
Briefing of the coach on the company situation
Exchange of information with the coach about the company situation.
- Time required: 120 minutes
Analysis of the employees' goals
Recording the individual goals of the employees.
- Time required: 60 minutes
Coordination and selection of the coach
Confirmation of the coach in consultation with the employees.
- Time required: 30 minutes
Coordination of appointments for the first session:
Organization of the first coaching appointment.
- Time required: 45 minutes

Recurring effort:

Follow-up communication
Monitoring of coaching progress and communication as needed.
- Time required: 30 minutes per month
Creation and sending of surveys
Obtaining feedback through surveys before and after coaching to study its impact on their performance and growth.
- Time required: 45 minutes per month
Analysis and reporting
Analyzing survey results, creating reports and drawing learnings from it.
- Time required: 45 minutes per month
Invoicing and cost verification
Processing individual payments and reviewing separate coach invoices.
- Time required: 45 minutes per month

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Related links:

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Einsparungspotenzial-Rechner für die Sharpist Plattform

Berechnungsgrundlage:

Kosten pro Mitarbeiter:in, der/die das Coaching-Programm managed:

Bruttolohn im Jahr: Variable Eingabe (Beispiel: 65.000 €)
Sozialabgaben (pauschal Aufschlag von 20% des Lohns): (addiert)
Kosten Schulungen und Weiterbildung: Durchschnittlich 1.300 Euro pro Mitarbeiter:in (addiert)
Arbeitsplatzkosten: Durchschnittlich 10.680 Euro pro Jahr (addiert)

Berechnung der effektiven Arbeitszeit:

Die Berechnung basiert auf einer 37,5 Stunden-Woche.
Die Berechnung berücksichtigt folgende Fehltage
- Fehltage: 61 Tage pro Jahr (berücksichtigt)
  - (Durchschnittliche Krankheitstage/ Jahr : 22, 9 Feiertage/Jahr, 30 Urlaubstage im Jahr = 61 Fehltage/ Jahr)
Effektive Arbeitstage: 203 Tage pro Jahr (berücksichtigt)
Effektive Arbeitsstunden: 1.522,5 Stunden pro Jahr (berücksichtigt)

Monatliche Arbeitszeit:

Effektive Arbeitstage/Monat: 16,9
Arbeitstunden/ Monat: 126,8

Annahmen für den Zeitaufwand, den eine*r Mitarbeiter:in benötigt, um ein eigenes Coaching-Programm ohne Plattform zu managen:

Einmaliger Aufwand:

Suche nach geeigneten Coaches
- Beschreibung: Auswahl qualifizierter Coaches entsprechend den Unternehmensbedürfnissen.
- Zeitaufwand: 180 Minuten (einmalig)
Auswahl und Prüfung eines geeigneten Coachs:
- Beschreibung: Überprüfung der Qualifikationen und Referenzen des ausgewählten Coachs.
- Zeitaufwand: 90 Minuten (einmalig)
Briefing des Coachs zu den Unternehmenssituationen:
- Beschreibung: Informationsaustausch mit dem Coach über die Unternehmenslage.
- Zeitaufwand: 120 Minuten (einmalig)
Analyse der Ziele der Mitarbeitenden:
- Beschreibung: Erfassung der individuellen Ziele der Mitarbeitenden.
- Zeitaufwand: 60 Minuten (einmalig)
Abstimmung und Auswahl des Coachs:
- Beschreibung: Bestätigung des Coachs in Abstimmung mit den Mitarbeitenden.
- Zeitaufwand: 30 Minuten (einmalig)
Terminkoordination für die erste Sitzung:
- Beschreibung: Organisation des ersten Coaching-Termins.
- Zeitaufwand: 45 Minuten (einmalig)

Wiederkehrender Aufwand:

Follow-up Kommunikation:
- Beschreibung: Überwachung des Coaching-Fortschritts und Kommunikation bei Bedarf.
- Zeitaufwand: 30 Minuten pro Monat
Erstellung und Versand von Umfragen:
- Beschreibung: Einholung von Feedback durch Umfragen vor und nach dem Coaching.
- Zeitaufwand: 45 Minuten pro Monat
Analyse und Berichterstattung:
- Beschreibung: Auswertung der Umfrageergebnisse und Erstellung von Berichten.
- Zeitaufwand: 45 Minuten pro Monat
Rechnungsstellung und Kostenprüfung:
- Beschreibung: Abwicklung von Zahlungen und Überprüfung von Coach-Rechnungen.
- Zeitaufwand: 45 Minuten pro Monat

Weiterführende Links: