Wie Breitling sein Personalentwicklungsprogramm für den Erfolg einrichtet
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Ist Ihr Entwicklungsprogramm so konzipiert, dass es sich positiv auf das Geschäft auswirkt, oder werden nur Kästchen abgehakt?
Begleiten Sie Victoria McIntosh, Global Head of Development & Engagement von Breitling, und erfahren Sie mehr über die Vorgehensweise des Unternehmens, von der Ermittlung des Geschäftsbedarfs bis hin zu den entscheidenden Entscheidungen, die eine hohe Aktivierung und Beteiligung der Programme ermöglichen.
Entdecken:
- Was sie dazu veranlasst hat, ihren Ansatz zu ändern und die Zustimmung der Führungskräfte für ihr Entwicklungsprogramm Mitarbeitende zu gewinnen
- Wie sie den Prozess entwickelt haben, der 96 % Aktivierung erreicht hat
- Ihre Strategien zur Aufrechterhaltung der Dynamik und zur Steigerung des Erfolgs in der Zukunft
Lernen Sie von ihren Erfahrungen. Stellen Sie Ihre Fragen. Erhalten Sie umsetzbare Antworten von einer erfahrenen Expertin, die Entwicklungsprogramme von "nice-to-have" zu geschäftskritischen Programmen gemacht hat.
Über den Referenten
Als Global Head of Development & Engagement bei Breitling leitet Victoria McIntosh Strategien, die die berufliche Entwicklung und das Engagement von mehr als 1800 Mitarbeitern weltweit unterstützen. Dank ihrer umfassenden Erfahrung auf der ganzen Welt kann Victoria McIntosh mit einer Vielzahl von Nationalitäten in Kontakt treten und mit ihnen zusammenarbeiten, um die Umwandlung globaler Talente und die Mitarbeiterbindung bei Breitling zu unterstützen.
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Victoria McIntosh
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