Erkenntnisse aus dem Webinar
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Der Aufbau eines vielfältigen Führungsteams ist in der heutigen Geschäftswelt entscheidend. Mit dem richtigen Ansatz können Unternehmen das Wachstum von Führungskräften beschleunigen, Vielfalt fördern und messbare Ergebnisse erzielen.
Airbus Defence and Space beweist dies durch seine Partnerschaft mit Sharpists digitale Coaching-Lösungen im Rahmen ihres TopWIN program, stärkt damit seine Führungskräfteentwicklung und fördert Frauen und internationale Talente.
Als weltweit führendes Luft- und Raumfahrtunternehmen, Airbus Defence and Space priorisiert Innovation und Exzellenz. Das Unternehmen erkennt an, dass eine vielfältige, inklusive Führung unerlässlich ist für:
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Rémi Flourens,
Talent- und Führungskräftemanager bei Airbus Defence and Space
„...Das war ein Schlüsselelement: Beim Eintritt in dieses Programm haben die Teilnehmer oft Fragen und Bereiche, an denen sie arbeiten möchten, was Unterstützung erfordert. Deshalb hat das Talent Executive Management Team mit Unterstützung von Sharpist und den digitalen Coaches die Teilnehmer das ganze Jahr über dazu befähigt, sich offen auszutauschen und diese Bedürfnisse anzugehen.“
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