Coaching ermöglicht den größten Wissenstransfer im Vergleich zu anderen Weiterbildungen und steigert die Leistung von Mitarbeitenden, die so ihre Ziele erfolgreicher erreichen.
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Digitales Coaching ist genauso wirksam wie das Präsenzformat, ist aber ortsunabhängig und jederzeit realisierbar und spart Zeit und Kosten ein.
> 80% der Mitarbeitenden nutzen das Sharpist-Angebot
Effektiver Wissenstranfer in den Arbeitsalltag dank personalisiertem Coaching
Coach kuratierte Micro Aufgaben, steigern die Lerneffizienz um > 20 %.
99 % Zufriedenheit der Teilnehmenden mit dem Coach-Matching
Sharpists L&D Dashboard liefert HR klare Kennzahlen zum Fortschritt und Nutzerverhalten aller Teilnehmenden
Individuelle Zielanalyse über die Sharpist-App für jeden Mitarbeitenden
100 % der Coaching-Sitzungen finden über die Sharpist-Plattform statt
Unternehmensziele sind dank Sharpists 32 Fokusbereichen in das Programm integrierbar
+ 200 Stunden Verwaltungsrabeit einsparen
Umfangreiche Self-Service-Funktionen für Mitarbeitende dank intuitiver Sharpist-App
L&D Dashboard ermöglicht kinderleichte Programmsteuerung für HR
Sharpist als einziger Kreditor ermöglicht volle Kostenkontrolle und bietet Potenziale zur Einsparung
Sharpist erfüllt den führenden internationalen Standard für Informationssicherheit, ISO 27001
Alle Server befinden sich in Deutschland
Ende-zu-Ende-verschlüsselte Coachingsitzungen
DSGVO-konforme Plattform
Coaching ist ein transformatives Instrument für die persönliche und berufliche Entwicklung. Es unterscheidet sich vom traditionellen Unterricht durch die Förderung einer kollaborativen Partnerschaft. Beim persönlichen Coaching liegt der Schwerpunkt auf Lebenszielen und Wohlbefinden, während das Coaching von Führungskräften die Führung und das strategische Denken verbessert. Karriere-Coaching hilft bei der Berufswahl, und Sport-Coaching fördert die sportlichen Fähigkeiten.
Zu den wichtigsten Techniken gehören aktives Zuhören, um ein tieferes Verständnis zu erreichen, kraftvolle Fragen, um kritisches Denken anzuregen, und das Setzen von SMART-Zielen für klare Aktionspläne. Die Coaches sorgen für Verantwortlichkeit und Feedback und fördern so Motivation und Fortschritt.
Die Auswirkungen von Coaching sind beträchtlich und führen zu mehr Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und Klarheit bei den Zielen. In Unternehmen verbessert es die Führung, die Teamdynamik und die Produktivität und schafft eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Coaching ist nicht nur eine Lösung für die Gegenwart, sondern eine Investition in den zukünftigen Erfolg, die Einzelpersonen und Organisationen dabei hilft, die Herausforderungen des Lebens zu meistern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.