Berlin, 23. April 2026 — Sharpist, die Enterprise-Coaching-Plattform, die von PALFINGER, IKEA und Airbus eingesetzt wird, hat heute den Sharpist KI-Coach gelauncht – einen immer verfügbaren Karrierebegleiter, der das bestehende Human-Coaching-Programm eines Unternehmens ergänzt und die Mitarbeiterentwicklung zwischen den Sessions am Laufen hält. Das Produkt befindet sich seit vier Monaten in der Beta-Phase und steht nun für den breiten Einsatz zur Verfügung.
Der Launch kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Enterprise-Talentprogramme mit einem messbaren Glaubwürdigkeitsproblem konfrontiert sind. Unternehmen geben durchschnittlich 1.300 € pro Mitarbeitenden und Jahr für Entwicklungsprogramme aus – und doch sinkt das Engagement, Leistungsträger verlassen das Unternehmen, und die meisten HR-Verantwortlichen haben kaum Echtzeit-Daten darüber, warum. In einer Sharpist-Analyse der eigenen Kundenbasis zeigt sich ein konsistentes Problem: Entwicklung findet in Sessions statt – und hört dann auf. Human Coaching findet typischerweise einmal im Monat statt. Transformationsstrategien werden einmal im Jahr überarbeitet. Dazwischen gibt es keinen Mechanismus, um beides lebendig zu halten.
Der Sharpist KI-Coach begegnet diesem Problem, indem er die Zusammenfassung jeder Human-Coaching-Session liest und das Gespräch fortsetzt – Commitments werden gestärkt, Action Items verfolgt und die Inhalte kontinuierlich an die Ziele des Mitarbeitenden, die Prioritäten der Führungskraft und den strategischen Kontext des Unternehmens angepasst. Der KI-Coach ist per Chat oder Sprache verfügbar, bietet fünf verschiedene Coaching-Stile und wird in jeder Session anhand der ICF-MCC-Standards – dem höchsten Maßstab im professionellen Coaching – durch ein 16-Agenten-Qualitätsprüfsystem bewertet.
„Aus unserer Erfahrung wissen wir: Mitarbeitende denken einmal im Jahr über Transformation nach. Human Coaching findet einmal im Monat statt. Wenn man beides mit einem KI-Coach verbindet, der jede Woche da ist – und die daraus resultierenden Action Items die Verhaltensänderung in den Alltag bringen –, dann wirkt sich Strategie endlich auf die Art und Weise aus, wie Menschen jeden Tag auftreten."— Hendrik Schriefer, CEO, Sharpist
Anders als Plattformen, die KI- und Human-Coaching als separate Produkte anbieten, führt Sharpist beides auf einer einzigen Plattform zusammen. Zusammenfassungen aus Human-Sessions werden automatisch in den Kontext des KI-Coaches eingespeist, sodass kein Informationen verloren gehen. Mitarbeitergespräche sind vollständig privat – für HR oder Management nicht einsehbar, werden niemals zum Training von KI-Modellen verwendet und sind ausschließlich auf EU-Infrastruktur unter DSGVO-Konformität gehostet. Eine neue Intelligence-Ebene, von Grund auf neu gedacht und demnächst verfügbar, wird HR-Verantwortlichen aggregierte, anonymisierte Daten über ihre Mitarbeitenden liefern: wo Kompetenzen aufgebaut werden, wo Fluktuationsrisiken steigen und wo Transformationsprogramme greifen – oder nicht.
Frühe Beta-Ergebnisse zeigen einen durchschnittlichen Session-Zufriedenheitswert von 4,5 von 5 – auch unter Mitarbeitenden in der Produktion und im Shopfloor-Bereich.
Der Sharpist KI-Coach ist ab sofort verfügbar. Weitere Informationen unter sharpist.ai.
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