So bindet die DRV Bund mit starkem L&D-Programm Talente
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Sind Personal- und Managemententwicklungsmaßnahmen im öffentlichen Sektor etwas Besonderes?
Erfahren Sie, wie die DRV Bund das L&D-Programm gestaltet und Coaching für ihre Personalentwicklung einführt. Außerdem gibt es Einblicke in die nächsten Herausforderungen für das HR-Team.
In diesem Interview, geführt von Simone Mählmann, Director Customer Advisory bei Sharpist, mit Lorenz Baumeister, Teamleiter Talentprogramme bei der DRV Bund, erhalten Sie Einblicke, wie die DRV Bund ihr Talentmanagement konkret gestaltet. Dazu gehört auch die Einführung von digitalem Coaching zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.
Was Sie erwartet:
- Grober Überblick über die Landschaft in der DRV Bund (Förderkreis, Next Campus, Talentpilot).
- Das Konzept des "selbstgesteuerten Lernens" in der DRV Bund einschließlich der Einführung von digitalem Coaching - eine Besonderheit von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen im öffentlichen Sektor
- Erfolgsfaktoren bei der Einführung einer nachhaltigen Lern- und Veränderungskultur und die Bedeutung von Coaching
- Die nächsten Herausforderungen
Speakers
Lorenz Baumeister
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