Führungsunterstützung, genau dann, wenn sie gebraucht wird – Wie Migros Industrie Führungskräfte nachhaltig begleitet
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Führungsentwicklungsprogramme sind essenziell, aber sie allein reichen oft nicht aus.
Führungskräfte stehen im Alltag vor akuten Herausforderungen, bei denen sie Unterstützung benötigen – und genau hier setzt Migros Industrie an.
Wir sehen es immer wieder: Unternehmen investieren viel in Workshops und Trainings, die Motivation ist anfangs hoch – doch im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit oder Brücke, um das Gelernte gezielt anzuwenden. Die Tools, die in Trainings erlernt wurden, geraten in Vergessenheit.
Migros Industrie geht einen anderen Weg: Führungskräfte werden genau dann unterstützt, wenn es darauf ankommt – im Moment des Bedarfs.
In dieser Session teilen Carmen-Luisa Núñez de La Torre (Senior Expert L&D) und Nathalie Imhof (Spezialistin Learning Management), wie sie das erreicht haben:
- Wie Lernen zum festen Bestandteil der Arbeit wird – ohne zusätzliche Belastung.
- Was die Motivation aufrechterhält, wenn die Anfangseuphorie nachlässt.
- Welche Begleitung Führungskräfte brauchen, um das Gelernte im Alltag wirklich anzuwenden.
Über die Referentinnen
Carmen-Luisa Núñez de La Torre
Carmen-Luisa Núñez de La Torre ist Senior Expert L&D bei Migros Industrie und verantwortet dort innovative Lern- und Entwicklungsprogramme. Mit über 15 Jahren Erfahrung bei führenden Schweizer Unternehmen wie SBB und dem Luzerner Kantonsspital bringt sie fundierte Expertise in Bildungskonzeption, Coaching und Talententwicklung mit.
Nathalie Imhof
Nathalie Imhof ist Spezialistin Learning Management bei Migros Industrie und gestaltet dort moderne Lernprozesse und digitale Weiterbildungslösungen. Mit ihrem Hintergrund in Business Communications und Wirtschaftspsychologie sowie Erfahrung im Bereich Operations bringt sie einen strukturierten, praxisnahen Ansatz in die Mitarbeiterentwicklung.
Speakers
Carmen-Luisa Núñez de La Torre
Nathalie Imhof
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