Coaching in der Personalentwicklung: Use Cases und Praxisbeispiele von IKEA

IKEA hat ein tolles Führungskräfteentwicklungsprogramm gebaut - doch welche Rolle spielt Coaching dabei?

In diesem Webinar erfahren Sie mehr über das Führungskräfteentwicklungsprogramm von IKEA. Entdecken Sie praktische Strategien, die Sie in Ihrer Organisation anwenden können, um Ihre Führungskräfte und Top-Talente nachhaltig zu fördern. 

Inhalte des Vortrags:

• Welche Rolle spielt Coaching bei der Entwicklung der Führungskräfte?
• Wie hat IKEA Coaching auf das Programm abgestimmt?
• Wie hat IKEA die Wirksamkeit von ihrer Führungskräfteentwicklung gemessen?

Nehmen Sie an einem exklusiven Webinar teil, in dem wir in das Herz des IKEA-Führungsentwicklungsprogramms eintauchen, in dem Coaching eine entscheidende Rolle bei der Förderung außergewöhnlicher Führungskräfte spielt, die hochleistungsfähige Teams aufbauen.

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Referent:innen

‍Simone Mählmann, Director Customer Advisory, Sharpist

Simone Mählmann hat einen Abschluss in Psychologie und ist zertifizierter Business Coach. Bevor sie zu Sharpist kam, war sie über 14 Jahre bei der Personalberatung Kienbaum mit den Schwerpunkten L&D und Transformationsunterstützung tätig und baute als Head of Coaching einen digitalen Coaching-Anbieter als Corporate Start-Up auf. Simone verfolgt weiterhin ihre Leidenschaft für lebenslanges Lernen und Coaching zusammen mit Sharpist.

Bastian Berndt, Leadership & Competence Leader, IKEA AG

Seit 2008 bei IKEA. Nach verschiedenen Stationen in der Logistik, im Kundenservice und im Personalwesen ist Bastian Berndt seit 2022 Leadership & Competence Leader bei IKEA Schweiz. Er ist verantwortlich für die strategische Personalentwicklung in allen Unternehmenseinheiten, den nationalen Ausbildungsplan und die Nachfolgeplanung für Schlüsselrollen. Fokusthemen sind unter anderem die Demokratisierung des Lernangebots, die Schaffung positiver Lernerfahrungen und die Positionierung der Personalentwicklung als Wachstumstreiber und Markenattribut.

Tabea Rinn, Talent Development Manager, IKEA AG

Seit 2007 bei IKEA. Nach verschiedenen Stationen in den Niederlanden, Schweden und der Schweiz ist Tabea Rinn seit 2019 Talent Development Managerin bei IKEA Schweiz. Sie ist verantwortlich für die Bereiche Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Fokusthemen sind unter anderem öffentlich-private Partnerschaften zum Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit von Mitarbeitenden sowie innovative Ansätze rund um Future of Work